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AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO-SANITARIA ULSS N.16 - PADOVA

Problema

Fare Responsabilità Sociale significa anche promuovere lo spirito di emulazione tra le imprese che accolgono percorsi personalizzati di autonomia e inserimento lavorativo delle persone con problemi di disabilità, salute mentale o dipendenza, favorendone la crescita e l'integrazione.

Soluzione

Nell’ambito della Direzione dei Servizi Sociali della ULSS n.16 di Padova è stato istituito il Servizio Integrazione Lavorativa (S.I.L.) cui è stato affidato il coordinamento del concorso “Un logo per la comunità solidale”, avviato nel 2010 e rivolto alle scuole di secondo grado del territorio. Il concorso è stato promosso allo scopo di: valorizzare l’azione di accoglienza svolta dalle imprese verso le persone con disabilità e svantaggio; sensibilizzare gli studenti al tema dell’inclusione; far conoscere alla comunità questa competenza sociale del mondo del lavoro; sviluppare il rapporto con le associazioni di categoria. Progetto 1: integrazione lavorativa e sociale a favore di persone, soprattutto giovani in età lavorativa in condizioni fisiche, psichiche e sociali di disabilità o svantaggio. Con questa finalità il S.I.L. ha collaborato con le scuole di secondo grado per l’attivazione e il monitoraggio di stage e progetti di alternanza scuola lavoro dei giovani con disabilità. Sono stati proposti diversi percorsi finalizzati allo sviluppo delle autonomie personali, sociali e abitative, realizzati in collaborazione con le famiglie e con due associazioni del territorio, attraverso la partecipazione al progetto europeo “Friends Beyond Borders” (programma europeo Youth in Action).

Progetto 2: promozione di percorsi di osservazione e formazione prelavorativa, realizzando il “CLG - Centro Lavoro Guidato” in collaborazione con cooperative sociali di tipo A e le associazioni di categoria più rappresentative del territorio. Tali percorsi sono rivolti a giovani che, conclusa la propria esperienza di studio, necessitano di una formazione dedicata per lo sviluppo delle potenzialità e capacità lavorative.

Risultati

Nel 2010 le imprese pubbliche e private del territorio che hanno collaborato all’attuazione di questi progetti sono state più di 100; sono stati realizzati percorsi di integrazione lavorativa a favore di 178 persone. Le scuole con le quali si è collaborato per gli stage sono state 9 e i ragazzi seguiti in queste esperienze sono stati 33. I progetti di lavoro guidato hanno coinvolto 20 persone, in 2 cooperative sociali e un'associazione di promozione sociale. L’iniziativa “Un logo per la comunità solidale” ha raccolto 32 prototipi pervenuti per il concorso, tra i quali sono stati selezionati e premiati 4 logo. Aderendo al programma europeo “Youth In Action European Programme” sono stati coinvolti 8 giovani con disabilità intellettiva (tra i 18 e i 30 anni) che, insieme a ragazzi provenienti dagli altri paesi europei, hanno partecipato al progetto “Friends Beyond Borders”. Le attività svolte durante la settimana di scambio si sono ricollegate a quelle organizzate per i percorsi di autonomia sociale e abitativa attivati dall’Azienda, che nel 2010 hanno coinvolto altri 11 ragazzi. Gli operatori che hanno preso parte al corso di formazione del 2010 sono stati 32. È stato predisposto un documento integrato di segnalazione per l’attivazione dei percorsi di inserimento lavorativo da utilizzare per la presa in carico degli utenti. I diversi servizi congiuntamente hanno avviato un gruppo di lavoro e ricerca su alcune tematiche trasversali; è inoltre previsto, per il piano formativo 2011, un secondo corso di formazione per lo sviluppo e l’approfondimento delle indicazioni organizzative avviate. Una manifestazione di riconoscimento delle aziende che collaboreranno nel futuro in modo efficace con il S.I.L. dell’Azienda ULSS 16 verrà ripetuta con una cadenza annuale.

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