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CASI AZIENDALI

 

Database dei casi di impresa: 
risultati della ricerca: Caso Completo


RANDSTAD ITALIA

Agenzia per il lavoro

 

The Bridge

 

Problema
Incrementare l’occupazione giovanile vuol dire anche offrire maggiori possibilità di inserimento lavorativo a ragazzi svantaggiati, attraverso la valorizzazione della Diversità e delle Pari Opportunità nell’ambito del placement.

 

Soluzione
Partendo dall’esigenza delle aziende clienti di dover ottemperare all’obbligo di legge 68/99, Randstad ha creato un’intera divisione, HOpportunities, specializzata in materia di disabilità, volta ad individuare il Perfect Match tra mondo del lavoro e categorie svantaggiate. Il progetto The Bridge è stato inserito in questo settore con l’obiettivo di: 1) rafforzare la partnership tra Università, Associazioni di settore e Imprese; 2) aumentare il placement degli studenti svantaggiati, attraverso la migliore combinazione tra le richieste delle aziende ed i profili dei candidati; 3) promuovere la Diversità in termini di valore aggiunto e alta professionalità per generare un cambiamento culturale. L’iniziativa è gestita da risorse (spesso Psicologi iscritti all’Albo Professionale) costantemente aggiornate sulla legislazione di riferimento in materia di disabilità e si avvale dell’utilizzo di strumenti e formazione specifica per la corretta valutazione sia delle aziende clienti che dei candidati individuati (Perfect Match).

 

Risultati
Il principale beneficio apportato dal progetto consiste nel supporto di categorie svantaggiate che si realizza attraverso un percorso di accompagnamento al mondo del lavoro strutturato ad hoc e attraverso attività di promozione e sensibilizzazione, rivolte alle aziende, sul tema di Hi performance e Top Profile dei candidati appartenenti alle Categorie Protette per ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile.

Sull'impresa

Settore: Servizi Website: www.randstad.it
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica