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CASI AZIENDALI

 

Database dei casi di impresa: 
risultati della ricerca: Caso Completo


COOPERATIVA SOCIALE MONTEROSSO

Società Cooperativa Onlus

 

Pazienti vivi perché amati
Bergamo (Bergamo)

 

Problema
L’educazione permanente del personale è indispensabile per assicurare la continuità e la qualità del lavoro, nonché la produttività dell’ente di appartenenza.

 

Soluzione
La Cooperativa sociale Monterosso è nata nel 1987 e ad oggi impiega 190 lavoratori che, alternati su turni, si occupano di assistenza anziani per 365 giorni l’anno, 24 ore su 24.La cooperativa gestisce l’addestramento e la formazione delle proprie risorse umane mettendo di volta in volta a disposizione delle “nuove leve” persone di provata esperienza, in modo da garantire la continuità del lavoro quotidiano presso la cooperativa. Viene così data ad ogni lavoratore in ingresso la possibilità di proseguire - e quindi valorizzare - l’impegno di chi l’ha preceduto. La cooperativa intende portare avanti questa iniziativa coinvolgendo tutti i propri educatori ed i propri responsabili di area e di risorse umane, allo scopo di aumentare le competenze condivise e di favorire lo scambio di informazioni sugli assistiti.Essa intende inoltre sviluppare partnership con strutture esterne - private o pubbliche - nelle quali sia presente e riconosciuto il valore degli operatori più esperti, in modo che le competenze accumulate possano divenire valore aggiunto per tutta la cooperativa.

 

Risultati
Il progetto è ancora in corso; per ora è stato stabilito l’ammontare delle risorse economiche utilizzabili per la sua attuazione.Il personale della cooperativa è comunque già abituato ad “approfittare” della guida amichevole ma ferma dei colleghi più esperti: ne è dimostrazione anche il  basso livello di assenteismo - mediamente intorno al 3% - che si registra in cooperativa.

Sull'impresa

Settore: Servizi  
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica