HOME PROMOTORI ENTRA IN SODALITAS SOCIAL SOLUTION E SCOPRI I CASI AZIENDALI  
 

CASI AZIENDALI

 

Database dei casi di impresa: 
risultati della ricerca: Caso Completo


RGA

Società di consulenza aziendale specializzata in servizi per l’ambiente, la sicurezza sul lavoro e la responsabilità sociale

 

Condivisione di valori e impegni di responsabilità per guidare l’azienda verso l’eccellenza. Dal Codice di Comportamento al Report di CSR
Roma (Roma)

 

Problema

Comportamenti responsabili siano funzionali al successo d’impresa.

 

Soluzione

A partire dal 2005, RGA ha scelto di investire nella formazione e nella crescita professionale dei propri dipendenti, e per fare ciò ha elaborato e adottato un “Codice di comportamento”, un ”Piano di CSR”, un “Piano di Corporate ecology” e un “Report di CSR”. Destinatari di questi obiettivi e di queste pratiche sono il personale, i soci e clienti dell'azienda, nonché l'ambiente e la comunità di riferimento. AL personale in particolare è stata data la possibilità di suggerire azioni concrete da inserire nel Piano di CSR e nel Piano di Corporate ecology e di proporre, inoltre, corsi e temi da sviluppare all’interno del piano di formazione, indirizzando così l’operato dell’azienda. RGA ha promosso queste iniziative allo scopo di: stimolare e facilitare il confronto e la partecipazione; creare le condizioni affinché si possa conciliare al meglio la vita professionale con quella personale; allineare obiettivi aziendali con aspirazioni personali; perseguire l’eccellenza aziendale attraverso comportamenti virtuosi individuali e di gruppo; accrescere il livello delle conoscenze del personale, prestando attenzione ai desideri espressi e agli obiettivi di crescita dei singoli; stimolare l’attenzione verso l’ambiente, tenendo sistematicamente sotto controllo gli impatti ambientali delle proprie attività e servizi; promuovere la riflessione e la condivisione sugli effetti dei propri comportamenti e delle proprie azioni.

 

Risultati

Gli obiettivi fissati nel Piano di CSR 2009 sono stati pienamente raggiunti nel 70% dei casi. Il coinvolgimento di tutto il personale in questo progetto ha acuito la sensibilità dei membri dell’azienda verso il tema della responsabilità sociale. L’impegno in questo progetto ha anche portato ad un maggiore affiatamento tra il personale aziendale e ad un miglioramento delle relazioni tra colleghi.

Sull'impresa

Settore: Servizi per l'ambiente Website: www.rgassociati.it
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica