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CASI AZIENDALI

 

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SANDVIK ITALIA

Industria meccanica

 

Sandvik per i Giovani: Formazione Tecnica Innovativa

 

Problema
In un momento storico pervaso da incertezze come quello attuale dove le complessità economico-finanziarie rendono assai sfidante il contesto con cui le aziende sono chiamate a confrontarsi, è necessario lavorare ad una continua innovazione non solo dei prodotti ma anche dei processi.Ed inevitabilmente nuovi processi richiederanno nuove figure per nuovi ruoli sia nelle officine sia nelle strutture operative: diventa quindi fondamentale per le imprese mantenere rapporti costanti con il mondo della scuola, al fine di una professionalizzazione dei ragazzi più in linea con le reali esigenze del mercato del lavoro.

 

Soluzione
Da anni Sandvik in Italia organizza da anni momenti di incontro con il mondo scolastico finalizzati ad accrescere la motivazione e l’interesse degli studenti a proseguire il percorso educativo ad indirizzo tecnico e professionale.

Nello specifico il progetto “Sandvik per i Giovani: Formazione Tecnica Innovativa” predeve attività esperienziali calibrate sull'età e l'indirizzo di studi dei ragazzi. Alcuni esempi:

- per le scuole superiori Sandvik, da fine 2008, ha creato presso le proprie strutture di Milano, Rovereto e Piacenza percorsi guidati degli spazi aziendali della durata di una giornata (orario 9-18) e riservati a gruppi di studenti accompagnati da un insegnante. Nella giornata è previsto anche un corso tecnico, che ha luogo nei Training Center appositamente predisposti per le attività di foratura, maschiatura, fresatura, tornitura. La sessione si conclude con la consegna di documentazione tecnica e sul Gruppo Sandvik, gadget per tutti e un attestato di partecipazione preparato personalizzato;

- alle Università (ad esempio il Politecnico di Milano) Sandvik propone Workshop che offrono agli studenti la possibilità di cimentarsi nella risoluzione di un reale ‘caso tecnico’ su una problematica effettivamente riscontrabile in un contesto lavorativo.  I workshop Sandvik prevedono la partecipazione di un gruppo misto studenti e laureandi (3° e 5° anno) di Ingegneria Meccanica, cui viene rilasciato un attestato personale di partecipazione in chiusura di esperienza. Sandvik inoltre ha deciso di perseguire il proprio impegno nei confronti dei giovani studenti anche a livello istituzionale: l'azienda partecipa infatti ai tavoli di discussione indetti da Assolombarda sull'argomento, e nel 2009 ha partecipato alla giornata Orientagiovani dedicata agli studenti del 5° anno di istituti tecnici e licei scientifici della Lombardia. 

 

Risultati
Nel 2009 Sandvik ha tenuto complessivamente quasi 40 giornate di docenza tecnica rivolte a oltre 700 studenti di istituti tecnici, università e centri di formazione professionale su tutto il territorio nazionale. A cui vanno aggiunte le partecipazioni a giornate di orientamento, i career day, gli incontri di didattica innovativa e per la riforma del sistema scolastico.Tutte le iniziative attivate hanno permesso a Sandvik di instaurare rapporti di collaborazione con Insegnanti, Presidi e Docenti Universitari da mantenere ed alimentare nel tempo.In particolare il rapporto sviluppato con il Politecnico di Milano sta dando luogo a diversi nuovi progetti nell’ambito delle competenze tecniche, e non solo. Un nuovo Workshop Tecnico di didattica innovativa è già pianificato con il Politecnico di Milano per il secondo semestre del 2010.Inoltre tra il 2011 e il 2012 Sandvik ha già oggi fissato 15 corsi e seminari tecnici rivolti a docenti e studenti di istituti tecnici superiori, centri di formazione professionale e università, oltre a una serie di sessioni di aggiornamento sulle lavorazioni meccaniche.

Sull'impresa

Settore: Apparecchi meccanici ed elettrici  
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica