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CASI AZIENDALI

 

Database dei casi di impresa: 
risultati della ricerca: Caso Completo


CNA RIMINI

Sistema provinciale di rappresentanza delle imprese artigiane

 

Lavora con: innovazione organizzativa e conciliazione

 

Problema
L’organizzazione del lavoro e la gestione delle risorse umane nelle imprese è uno degli ambiti principali di intervento in quanto è determinante nel penalizzare o, al contrario, favorire l’equilibrio tra tempi di vita e di lavoro, nel bloccare o agevolare le pari opportunità di carriera tra uomini e donne e, più in generale, nel danneggiare o promuovere il benessere psicofisico delle persone.

 

Soluzione
L’iniziativa, rivolta ad imprenditrici ed imprenditori associati e non, a donne e uomini lavoratori dipendenti, si propone di favorire, diffondere e sostenere la cultura della conciliazione tra tempi di vita e di lavoro nelle aziende del territorio. Il tema della conciliazione è stato affrontato in un vero e proprio programma formativo che si è strutturato in seminari e in corsi di formazione, totalmente gratuiti per i partecipanti.Sono stati coinvolti nelle iniziative formative e nei seminari, oltre al personale afferente direttamente a CNA “Impresa Donna”, i dipendenti delle altre divisioni CNA che hanno diffuso materiale informativo e supportato il progetto trasversalmente all’Associazione. Inoltre è stata garantita la pubblicizzazione delle iniziative formative all’interno delle aziende socie anche attraverso l’azione diretta del gruppo delle imprenditrici socie di CNA.Il progetto  è stato fortemente voluto e incentivato da CNA Impresa Donna che ha lo scopo di promuovere la nascita e lo sviluppo di imprese costituite da donne.

 

Risultati
L’intero progetto ha visto coinvolti oltre cento portatori d’interesse tra rappresentanti d’imprese, associazioni e istituzioni. Il progetto ha avuto inizio ad aprile 2009 e si è concluso a dicembre 2009 ma grazie al successo e al riscontro in termini di interessamento dei partecipanti ai diversi incontri formativi avrà un seguito anche nel 2010.Il ciclo di seminari, invece, ha contribuito a diffondere sul territorio la cultura della conciliazione tra tempi di vita e di lavoro, una buona pratica di responsabilità sociale delle imprese, fondamentale per lo sviluppo di un gruppo, di un’azienda e di un’associazione.

Sull'impresa

Settore: Associazionismo imprenditoriale e distretti industriali  
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica