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CASI AZIENDALI

 

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risultati della ricerca: Caso Completo


CAPGEMINI ITALIA

Una delle maggiori multinazionali di Management Consulting, Information Technology e Outsourcing

 

Start-up Nearshore Capgemini Napoli – Occupabilità e Formazione

 

Problema

Il dramma della disoccupazione giovanile, in particolare nel Sud Italia, è acuito dalla crisi in atto. Servono competenze specializzate, alta professionalizzazione e modalità di formazione innovative.

 

Soluzione

Capgemini Italia, attraverso la sua controllata Capgemini BST, ha avviato un progetto volto all’inserimento di 170 nuove figure, di cui 100 giovani, in uno dei centri di eccellenza di Capgemini Italia: il Nearshore Center di Napoli.

I servizi erogati dal centro offrono sviluppi specialistici in ambito SAP e servizi industrializzati di project management. Il progetto è sviluppato attraverso un’innovativa modalità di inserimento dei giovani: le Academy. Questo modello prevede un periodo di tre mesi di stage in cui viene erogata una formazione specialistica attraverso corsi in aula, e-learning, lavori di gruppo e con un periodo di affiancamento sui progetti (training on the job). A valle del superamento del test di fine corso e di una brillante valutazione complessiva si formalizza l’assunzione in apprendistato. I giovani sono seguiti fin dal primo giorno da un tutor che li guida per orientarsi nella nuova vita lavorativa.

 

Risultati
Per raggiungere l’obiettivo di inserire 100 neodiplomati e neolaureati per la sede di Napoli, Capgemini ha avviato relazioni con le principali istituzioni scolastiche e universitarie campane. Le ore di formazione erogate sono state 818. Per ogni Academy vengono coinvolti mediamente dieci docenti sia italiani che stranieri. Sono stati formati 53 giovani in quattro Academy (una delle quali in corso, con 12 giovani in stage). Al termine del periodo di formazione finora sono stati assunti 34 giovani: 17 neolaureati e 17 neodiplomati.

Sull'impresa

Settore: Servizi Website: www.it.capgemini.com
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica