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Sviluppo delle risorse umane

 

Modalità di assunzione
Formazione e sviluppo
Conciliazione lavoro-famiglia
Relazioni sindacali e coinvolgimento personale
Sicurezza e salute nel lavoro
Volontariato d'impresa

 

Questa sezione, che affronta nella sua accezione più ampia la problematica delle relazioni con i lavoratori, mira a documentare comportamenti e iniziative aziendali che vanno oltre la stretta osservanza delle leggi o un approccio puramente assistenziale.


Si propongono, quindi, casi di aziende che tutelano e valorizzano il capitale umano, considerando il lavoratore una risorsa fondamentale dell'impresa.


Un numero crescente di aziende tende a valorizzare iniziative di volontariato d'impresa, come la consulenza specialistica, l'aiuto pratico e il trasferimento di know how da parte dei dipendenti alle organizzazioni nonprofit che si intendono supportare. Questa esperienza può essere inoltre un potente strumento per sviluppare le competenze e la fiducia in se stessi del personale, oltre a promuoverne la motivazione e l'impegno.

 

 

I casi aziendali

di Sodalitas Social Solution sono organizzati

in 10 categorie:

Inclusione finanziaria e investimento socialmente responsabile
Partnership con la Comunità
Sviluppo delle risorse umane
Gestione dell’impatto ambientale
Marketing sociale e Cause Related Marketing
Tutela dei diritti umani e globalizzazione
Processi interni di governance e di gestione della responsabilità sociale
PMI
Innovazione al servizio della comunità
Ente locale , istituzione pubblica o scolastica
 
       
In collaborazione con Impronta Etica