HOME PROMOTORI ENTRA IN SODALITAS SOCIAL SOLUTION E SCOPRI I CASI AZIENDALI  
 

CASI AZIENDALI

 

Database dei casi di impresa: 
risultati della ricerca: Caso Completo


SACE

Export credit, assicurazione del credito, protezione degli investimenti all’estero, garanzie finanziarie, cauzioni e factoring

 

Happy Manager

 

Problema
Il futuro lavorativo dei figli è uno dei pensieri che più preoccupa i genitori. La scuola, d’altronde, non fornisce quella formazione ‘on the job’ che consentirebbe una rapida acquisizione delle competenze specifiche del mondo del lavoro.

 

Soluzione
Nel 2010 è nato Happy Manager (HM), il progetto finalizzato alla conciliazione ottimale dei tempi di lavoro con le esigenze personali. Nell’ambito di HM è nato nel 2103 il progetto SPIGA (Sace Per I Giovani Apprendisti), dedicato ai figli maggiorenni dei dipendenti. I ragazzi hanno l'opportunità di vivere per tre giorni la vita dell'ufficio dei genitori e di condividere ritmi e modalità tipiche del mondo del lavoro. Il percorso prevede un'alternanza fra incontri con dirigenti e professional che illustrano i contenuti delle loro attività, e lo sviluppo di un progetto di gruppo. Una parte importante è dedicata agli specialisti delle risorse umane, che insegnano ai ragazzi come si compila un CV, come si sostiene un colloquio, come si leggono le inserzioni di ricerca lavoro. I giovani hanno anche l’occasione di partecipare a un business meeting, per imparare lo stile di comunicazione aziendale. Sempre in ottica di valorizzazione della persona, nel 2013 SACE ha partecipato al progetto di mentoring Valore D. Sono stati attivati oltre 30 progetti di stage e almeno sei progetti di coaching, premiati per la loro qualità con la menzione speciale al Prism award. 

 

Risultati

- Influenza positiva sull'organizzazione aziendale mirata a un miglioramento del clima interno 
- Miglioramento dello spirito di squadra, del senso di appartenenza dei dipendenti e rafforzamento dell'identità aziendale 
- Aumento dell'attrattività dell'azienda nel mercato del lavoro 
- Migliore gestione e riduzione dei tempi per le incombenze pratiche della vita di tutti i giorni. 
- Accrescimento della visibilità dell'azienda nel network della sostenibilità. 

Sull'impresa

Settore: Banche, Finanza e Assicurazioni Website: www.sace.it
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica