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CASI AZIENDALI

 

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PERFORMANCE IN LIGHTING

Azienda di apparecchi di illuminazione

 

Progetto Nido Blu, struttura educativa aziendale ecologica aperta anche al pubblico

 

Problema
Fondamentale per la sussistenza e lo sviluppo di ogni azienda è un capitale umano motivato e responsabile, sul quale si possa far leva per arrivare ad un vantaggio strategico. Non sempre, però, le risorse umane vengono ritenute così importanti da essere valorizzate di continuo.

 

Soluzione
Performance In Lighting rivolge molta attenzione alla conciliazione tra tempo di vita e tempo di lavoro dei propri dipendenti, alle pari opportunità e alla realizzazione del personale, nella consapevolezza che le risorse umane non hanno un valore soltanto per l’azienda ma sono esse stesse un valore, la cui realizzazione propriamente umana è di beneficio all’azienda, al territorio e all’intera società. Il progetto Nido Blu nasce per realizzare un innovativo nido aziendale ecologico, aperto alla fruizione da parte del territorio, all’insegna della consapevolezza della necessità della sostenibilità ambientale e di principi pedagogici che stimolino l’apprendimento a contatto con la natura e lo scambio culturale tra generazioni. A Nido Blu si è affiancata la Fondazione Blu, un’iniziativa di solidarietà internazionale per i bambini in difficoltà, il cui valore sociale e le cui alte motivazioni etiche sono vissute come un beneficio indiretto, ma altamente motivante, in termini di appartenenza e riconoscimento dell’azienda da parte di tutte le risorse umane. Il nido aziendale è stato progettato in termini di bioarchitettura, biosostenibilità ed ecocompatibilità; secondo la ricerca nazionale “Percorsi di Sostenibilità” Nido Blu è una delle 700 scuole italiane ecocompatibili. Completamente realizzato in materie naturali, soprattutto legno, con spazi e volumi a misura di bambino, Nido Blu è sorto nel contesto naturale delle campagne di Colognola, con giardino, orto didattico e fattoria didattica; molte delle sue attività si svolgono all’aperto. Accanto alle educatrici e al corpo insegnanti, nella gestione del progetto sono state coinvolte le risorse umane dell’azienda: sono infatti alcuni dipendenti ad occuparsi della fattoria e dell’orto, a curare gli animali mettendo a frutto competenze tradizionali, legate al lavoro agricolo sul territorio prima dello sviluppo industriale. L’allevamento di animali e la coltivazione della terra diventano, dunque, importanti fattori di riappropriazione culturale e di legame tra le generazioni, perché queste attività hanno parte rilevante nei percorsi didattici proposti ai bambini. La frequenza di Nido Blu da parte della popolazione infantile di Colognola, non solo dei figli dei dipendenti, ha contribuito a sviluppare e consolidare i rapporti tra l’azienda ed il territorio, in un continuo scambio di informazioni. Significativo è il coinvolgimento dei genitori in percorsi formativi fatti con consulenti esterni provenienti dall’Università, dal mondo medico e da quello istituzionale.

 

Risultati
Attraverso il progetto è stata sviluppata nei lavoratori la consapevolezza che il rapido e positivo sviluppo produttivo realizzato da Performance In Lighting ha migliorato la qualità anche del loro tempo di vita, sostenendo e sviluppando il senso di appartenenza contemporanea all’azienda e al territorio. Ciò ha avuto un riscontro in termini di produttività, a cui vanno sommati i benefici ottenuti dal ritorno mediatico ottenuto grazie all’eccellenza di Nidoblu. L’impegno profuso è stato notato e commentato positivamente anche dai partner naturali dell’azienda, che si sono rivolti con maggior frequenza ai corsi di aggiornamento a loro dedicati, nella consolidata fiducia nelle competenze, non solo tecniche ma propriamente culturali, di Performance In Lighting.

Sull'impresa

Settore: Altre industrie manifatturiere Website: www.prisma-pil.com
 

 

 

     
       
In collaborazione con Impronta Etica